Celui ou celle qui vous appelle le soir à 19h00 sur votre mobile pour vous parler d'une proposition de poste...non, ils ne travaillent pas que le soir, mais les fins de journées sont souvent les seuls moments où les candidats sont libres pour parler d'un éventuel autre job. Qui vous appelle ? Un consultant ou un chargé de recherches, pour vous c'est la même chose, il s'agit d'une personne qui vous propose un autre job peut-être plus intéressant... alors vous écoutez un peu, beaucoup, passionnément selon votre situation.
En fait nous sommes de vieilles connaissances ! Nous avons fait nos armes quand internet ne servait qu'à quelques univesitaires illuminés et que nous passions des jours entiers à lire les annuaires d'anciens élèves des grandes écoles. Toujours est-il qu'elle faisait le terrible constat : "il y a de moins en moins de vrais chasseurs de têtes"...c'est vrai que j'ai constaté depuis quelques années la propension des cabinets à recruter des profils commerciaux, punchys, percutants mais peu expérimentés en technique d'approche directe. Alors comment recruter quand on a le contrat mais plus le savoir faire ?? Je me suis alors dit qu'il pourrait être utile de parler de ce métier discret au point de se faire oublier. De le sortir de l'ombre.
